Personal Coaching
Jeder Coaching-Prozess ist so einzigartig wie der Mensch selbst. Gleichzeitig werden verborgene Ressourcen zugänglich gemacht, die zu einem Coaching-Erfolg maßgeblich beitragen.
Vereinbaren Sie ein telefonisches Vorgespräch. Für ein positives Ergebnis sind das Vertrauen und die Wertschätzung zwischen Coach und Klient von große Bedeutung.
NLP Coaching
NLP-Coaching steht für ein professionelles Nutzen von NLP-Konzepten und Methoden in der Coachingpraxis. Wir verstehen unter NLP-Coaching ein Beratungsangebot, das persönliche Veränderungs- und Wachstumsprozesse anregt, um Potenziale zu fördern sowie Eigenkompetenz zu stärken. NLP-Coaching ist ein fokussiertes Beratungsangebot für Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.
Das Konzept des Personal Coaching richtet sich individuell an Menschen:
- die in ihrem Leben einen Tiefpunkt erleben
- die in ihrer Paarbeziehung kritische Phasen durchlaufen
- die an einem Wendepunkt ihres Lebens stehen
So wird ein Coaching-Prozess durchgeführt:
„Coaching bedeutet, wichtige Menschen auf angenehme Weise von dort, wo sie sind, dorthin zu bringen, wo sie sein wollen.“
⸺ de Schazer und Insoo Kim ⸺
- Zu Beginn findet ein unverbindliches telefonisches Kennenlernen und ein Vorgespräch statt.
- Ziel-Bestimmung: Ein Coaching-Prozess ist dann erfolgreich, wenn Sie ihre Ziele erreicht haben. Deshalb beginnen wir mit der präzisen Ziel-Bestimmung.
- Angaben zu einem geeigneten Zeitfenster. Der Zeitbedarf für das Personal-Coaching orientiert sich nach Ihren Anliegen. Meistens erfolgt die Begleitung über eine längere Zeit, je nach Bedarf-zwischen drei Monaten und einem Jahr.
- Benennung einzelne Einheiten und Schwerpunkten.
- Ausklang des Coaching-Prozesses
Business Coaching
Ein Business Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Business Coaching befindet sich an der Schnittstelle zwischen Menschen und Organisation.
Ziel dieser Form des Coachings ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und diese auch zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben.
Kürzlich hat mich eine Klientin aufgesucht, sie erzählte mir, dass sie in ihrem Berufsleben öfters Vorträge halten soll. Währenddessen bekommt sie jedes Mal ein Kloß im Hals, kriegt kaum einen Ton heraus und ihre Hände fangen an zu schwitzen. Es hat sich herausgestellt, dass die Klientin mit 5 Jahren an einem Familienfest ein Gedicht vortragen sollte, dies hat nicht reibungslos funktioniert. Ihre Verwandten haben darüber Scherze gemacht und dies hat sich als negative Erinnerung in ihr Unbewusstes abgespeichert. Jedes Mal, wenn sich die Klientin in ähnliche Situation befunden hat, sind die alte Mechanismen in Gang gesetzt geworden. Mit NLP-Methode ist es möglich gewesen, dass die frühkindlichen negativen Prägungen positiv verändert wurden.
Anders als ein Berater oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Klienten weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittelt er Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten, sondern er begleitet ihn bei der Entwicklung eigener, individueller und nachhaltiger Lösungen. Die Art und Weise, wie während des Coachings kommuniziert wird, macht dabei den Unterschied aus. Beim Coaching geht es um eine Beratungs-Kommunikation.
Schritt 1
Coachingbedarf/Kontakt + Kontrakt (Vertragsabschluss)
Schritt 2
Hauptphase: Klärung („Landkarte“ bilden), Zielformulierung, Intervention einsetzen
Schritt 3
Evaluation (für beide Seiten), Abschluss des Coachings
Schritt 2
Hauptphase: Klärung („Landkarte“ bilden), Zielformulierung, Intervention einsetzen
Schritt 1
Coachingbedarf/Kontakt + Kontrakt (Vertragsabschluss)
Schritt 3
Evaluation (für beide Seiten), Abschluss des Coachings
Anita Egner
Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich einfach an, damit wir gemeinsam einen Ausweg aus dem Problem finden können.
Anita Egner
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